背叛后从乡镇到封疆大吏第144章运筹帷幄巧定人事策因势利导智破平衡谋

运筹帷幄巧定人事策因势利导智破平衡谋作者：朱氏春秋指挥部的灯光依旧常常亮到深夜。

陈临海站在办公室的窗前望着工地上的灯火通明内心却如同明镜一般。

他岂能不知刘国栋、王猛等人的心思？项目越是成功来自权力顶层的忌惮和制衡就越会如影随形。

管委会的成立和班子配备将是下一场不见硝烟的关键战役。

他回到办公桌前铺开一张白纸开始勾勒心目中理想的管委会架构和核心人选。

他的原则极其明确：专业、实干、忠诚、高效。

绝不能让外行指导内行绝不能让权谋算计侵蚀创业激情。

首先是管委会主任的人选。

他知道自己临时兼任是过渡最终需要一位能独当一面的干将。

他脑海里浮现出几个名字又逐一排除。

这个人必须既懂经济商贸又有极强的执行力和协调能力还要能完全贯彻他的发展思路。

其次是几个关键的副职。

规划建设必须由专业过硬、敢于负责的高博担纲；招商引资和企业服务需要一位既熟悉政策又善于与商人打交道的能手；日常行政和后勤保障则需要一个心思缜密、忠诚可靠的“大管家”。

他正在沉思王建业敲门走了进来送来了需要签批的文件。

看着这位从政府办时期就跟着自己勤恳踏实、任劳任怨的副主任陈临海心中微微一动。

“建业坐。

”陈临海指了指对面的椅子“如果我是说如果让你来负责管委会的日常运转和行政后勤你觉得怎么样？” 王建业愣了一下随即脸上露出惶恐和激动交织的神色：“区长我……我怕能力不够耽误了大事……” “能力是锻炼出来的。

”陈临海目光温和却坚定“我看重的是你这份踏实和忠诚。

管委会初创千头万绪需要一个能稳住局面、让我放心的人。

” 王建业感受到巨大的信任用力地点了点头：“区长只要您信得过我我一定竭尽全力！” 解决了“大管家”的问题陈临海开始思考最关键的常务副主任人选。

这个人实际上要承担大部分运营管理的职责。

他想到了一个人——新枣镇副镇长陈春兰。

陈春兰是他起步的地方干部作风泼辣基层经验丰富群众工作能力极强而且对他有知遇之恩忠诚度毋庸置疑。

虽然一直在乡镇对宏观商贸把握可能稍弱但其强大的执行力和敢于碰硬的特点正是目前攻坚阶段的管委会最需要的。

让她和高博一个主外（协调、招商）一个主内（规划、建设）形成互补是理想的搭配。

主意已定他开始构思如何在常委会上实现这个人事布局。

他深知直接提出全部名单必然遭到强烈反弹。

他需要策略需要因势利导更需要借助已经形成的大势。

几天后区委常委会如期召开。

议题之一就是研究成立东河商贸新城管理委员会。

果然会议一开始刘国栋就先声夺人定下基调：“商贸新城项目进展顺利成立管委会规范管理正当其时。

这是我区经济工作的头等大事班子配备必须高标准、严要求要体现区委的重视和集体决策。

” 组织部长周明华按照事先沟通拿出了组织部的初步建议方案：由陈临海同志临时兼任党工委书记、主任同时提议由区委办公室副主任（一位王猛推荐的干部）和区政府办公室一位资深副主任（钱卫东暗示的人选）担任管委会副主任。

这个方案意图再明显不过。

陈临海没有急于反驳他耐心地等所有人都发表了意见特别是听完了王猛、钱卫东对那两位副主任人选的“高度评价”之后才缓缓开口。

“刘书记各位常委”他语气平和却带着不容置疑的力量“我完全赞同成立管委会也感谢组织让我临时负责。

关于班子配备我认为必须一切从项目实际出发从能否高效推进工作出发。

” 他首先肯定了项目的大好形势用一系列数据再次证明了项目的成功和巨大潜力营造了一种“只能成功不能失败”的紧迫氛围。

然后他话锋一转：“正因为项目关系重大所以管委会的班子绝不能成为安置干部、搞平衡照顾的地方！它必须是一个能打仗、打硬仗的‘野战军’司令部！” 他目光扫过周明华提出的名单：“比如这位区委办的同志文字功底很好但缺乏经济工作和一线实操经验；那位政府办的同志资历很老但年龄偏大闯劲和学习新事物的能力可能有所欠缺。

让他们去负责专业性极强的商贸物流运营和工程建设管理我认为是不合适的是对项目的不负责任！” 他言辞犀利直指要害让王猛和钱卫东的脸色瞬间变得难看。

“那么临海同志有什么具体建议？”刘国栋不动声色地问他想看看陈临海的底牌。

陈临海知道时机到了他拿出了自己精心准备的人选方案但表述极具策略性。

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