分手后五个高官女儿爱上我第1819章 不服气

李达熠作为路北方的坚定支持者她其实是了解路北方的。

毕竟无论是湖阳的路北方、还是开发区的路北方还是走向浙阳省委领导的路北方。

在她的印象中路北方的能力、人品是远远超过其他候选人的。

特别是这次长峡事件在万分危机中路北方凭一人之力顺利破解遇上的难题这都是路北方的实力是他的与众不同的牛奔之处。

而且他在解决这问题时所展现的智慧是其他常委所不具有的。

当然因为路北方解决了这问题让李达熠在会议室里讨论浙阳人事时更有了底气。

这次人事会议。

李达熠目光如炬扫视在座的各位领导声音洪亮且坚定道：“各位同志浙阳长峡事件大家肯定也看了是不是感觉特别难处理。

但是就是在这样的情形下路北方巧妙处理这场危机表现堪称卓越。

相比之下我们部分老干部在处理问题时思维僵化、方法单一就像老旧的机器难以适应新时代复杂多变的社会环境导致很多问题只能采用强硬的手段推进结果适得其反。

” “而且大家也看出来了路北方同志和郝学林同志在长峡危机处理中展现出卓越的领导能力和担当精神值得称道。

他们在处理这问题时始终以职工的利益为出发点果断决策积极协调各方资源不仅解决了历史遗留问题还推动了企业的改革和发展。

这种工作作风和工作态度值得广大干部学习。

” 见李达熠毫不修饰地举荐路北方夸赞路北方。

林振洲、乔青以及另两位推荐者背后的支持者都微微皱眉心怀不满。

李达熠讲了后乔青的支持者声音沉稳而厚重问道：“达熠部长我们理解你对年轻干部的欣赏。

但是路北方这么年轻就想当省长这也太不合乎常理了吧！” “你要知道年纪大有年纪大优势！只有年纪大了在长期工作中才能积累大量的人脉和资源。

这对稳定地方我们的经营、推动项目发展有着不可替代的作用。

这次我们不能否认路北方的勇敢但是也不能否定其他干部的不作为。

” 李达熠面对这样的拷问只得微微点头眼神中透露几分坚定道：“我并不想否定老干部的价值只是当前浙阳正面临转型升级的关键时期我们需要更多像路北方这样有创新思维、敢于担当的年轻干部带着全省人民发展经济。

而且我觉得我们组织部门更应重新审视浙阳的人事问题多给年轻干部更多的机会和平台让他们在广阔的天地中展翅翱翔。

” 李达熠说得这么果断生动让推荐林振洲的领导脸都黑了。

李达熠说完推荐乔青的领导表情凝重道：“达熠部长你推荐路北方！我还是有意见的。

当前省委省政府大规模启用年轻干部也就罢了但现在这省长是领头人啊。

领头人还是小年轻那迟早是要出问题的！” 李达熠深吸一口气神情严肃而认真说道：“宋部长我明白您的顾虑。

是大规模启用年轻干部可能出问题。

但是我们不能因为害怕出现问题而否定年轻人。

何况路北方当属浙阳省常班子里边难得一见的复合型人才。

我认为由路北方出任浙阳省长定能带来浙阳的一番新气象！！” …… 这次会议上的争执整整争了有半个小时。

经过一番激烈的讨论后天际城的领导事实上还是达成一致意见。

那就是在人事安排上倾向于对年轻干部的培养和选拔。

正是秉承这样的宗旨就在这次省常会议上以过无数次的争执商讨最终拟好了推荐名单。

那就是：推荐路北方同志出任浙阳省委常委、省长。

虽然这名单还需上报等待领导确定最终结果 …… 天际城领导们开会后拟让路北方出任浙阳省省长的消息便如一颗重磅炸弹在浙阳官场掀起轩然大波。

这名单虽还没有上报、确定但露出风来其实在许多人的心中已经泛起层层涟漪。

这会上都通过了下一步任命的可能性就大了。

乔青、林振洲等人听了他们怎么服气？ “路北方这小子虽说在长峡事件里出尽风头可他太年轻、太缺乏经验了。

浙阳省长这位置可不是靠一时的表现就能坐稳的那是一份沉甸甸的责任需要岁月的沉淀和丰富的阅历来支撑。

现在上头拟定他为推荐人选真不知他们是怎么想的？！” “是啊？凭什么推荐他啊？这小子性格直率脾气火爆能干什么大事？要知道省长可以统筹发展全省的经济、社会、民生等各个方面的工作这需要深厚的底蕴和广泛的资源。

路北方在这方面没有占住一点！我真担心他真出任浙阳省长后肯定省里乱了套？到时候受苦的还是老百姓啊！” 而且在天际城也有中组部未有参与部委会议的干部听闻此事对路北方拟任省长一事心存疑虑：“路北方在长峡事件中的处理方式虽然新颖但有些做法过于激进。

在处理实际问题时他爱任意气用事！这样的行事风格能不能适应省长这样全面、复杂的工作还很难说！！万一他到省长位置上还是这么倔犟的脾性那可就麻烦了。

” 面对这些不服的声音李达熠倍感压力。

她深知虽然最终任命得由上面来定但此刻舆论的走向和各方态度都可能对路北方的任命产生重大影响。

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