麦浪翻滚三十年第70章 法庭外的麦穗

她需要一个更强大的支点去撬动这座看不见的冰山。

第二天清晨深圳的天空被暴雨洗刷得一尘不染阳光刺眼。

李娟没有回家直接带着一份整理出的初步材料走进了市妇联的大厅。

她以为那些触目惊心的“精英育种计划”构想和涉嫌胁迫的协议模板足以引起官方的警觉。

然而现实给了她一记响亮的耳光。

接待她的工作人员是一位经验丰富的大姐她耐心听完李娟的陈述仔细翻阅了那些打印出来的材料最后无奈地摊开手。

“李律师我们很同情你的遭遇也理解你的愤怒。

但从法律程序上讲这很难立案。

” “为什么？”李娟的声音因一夜未眠而嘶哑。

“你看协议上写的是‘自愿参与’而且附带了高额的健康福利和职业发展激励。

他们没有强迫你签字更没有用暴力手段我们怎么界定这是侵权呢？法律讲的是直接证据链。

”工作人员指着协议复印件上的条款叹了口气“说白了他们没逼你也没打你只是给了你一个‘为你好’的选择。

” “为你好”……这三个字像一根针扎进了李娟的耳膜。

她失魂落魄地走出庄严的大厅阳光照在身上却感觉不到一丝暖意。

就在大楼门口的台阶下一群穿着橙色马甲的环卫女工正蹲在路边吃午饭。

她们的盒饭很简单白米饭上铺着一层炒青菜。

有人一边大口扒着饭一边用手捶着酸胀的腰。

她们的围裙上沾着泥点和油污脸上是与这座光鲜都市格格不入的疲惫。

李娟的脚步猛地顿住了。

她忽然意识到真正的压迫从来不只写在那些冠冕堂皇的文件上。

它隐藏在每一个“为你好”的建议里隐藏在每一次“你本可以更好”的规劝里隐藏在所有人习以为常、甚至主动维护的规则里。

从老家催生二胎的七大姑八大姨到深圳写字楼里劝你冻卵的HR总监她们说着不同的话用的却是同一套逻辑。

这一刻环卫女工疲惫的侧影与苏敏那布满针孔的小臂在她脑海中诡异地重叠了。

她们一个在城市的地面一个在云端却都被同一张无形的网所束缚。

她深吸一口气转身走进旁边一家咖啡馆打开了随身携带的笔记本电脑。

她没有再纠结于法律条文而是新建了一个文档敲下了第一行标题： 《我们不是资源是人——关于“隐性生育契约”的社会调查报告（草稿）》。

与此同时远在上海的陈景明收到了李娟通过加密渠道共享的这个空白文档。

就在李娟敲下标题的那一刻他眼前的标签系统再次发生了剧烈的异动。

不再是简单的词条而是当李娟在报告中写下她从记忆里搜刮出的第一个案例时——“某互联网大厂劝退一名哺乳期女员工理由是‘精力无法跟上高强度迭代’”陈景明眼前的屏幕上一个模糊的女性人形投影一闪而过人形上方一行冰冷的标签浮现：【效率污染源】。

李娟又写下一句：“某金融公司拒绝冻卵的女分析师被调离核心岗位”另一个投影出现标签是：【职业生涯不稳定因子】。

这些不再是对现实的描摹而是对未来的“审判”。

这套系统正在将那些未说出口的偏见、那些隐藏在绩效考核背后的逻辑赤裸裸地数据化。

他试着在自己的搜索框里轻声念出：“苏敏。

” 屏幕上瞬间跳出了苏敏的实时心理注解像一行行流动的代码：【抗拒指令恐惧失业试管费用缺口3.8万最后机会……】 陈景明的心沉了下去。

他终于明白这套“人生剧本”系统在李娟决绝的反抗下已经进化成了一种更可怕的东西——一个集体创伤的共振网络。

它能捕捉到每一个被这套规则碾压的灵魂在沉默中发出的悲鸣。

李娟的策略变了。

她不再寻求一击致命而是选择重新潜回深渊。

周一她面色平静地回到律所主动向苏敏提交了一份申请表示经过“慎重考虑”愿意参加公司的“人才可持续发展项目”深度培训希望能更好地理解公司文化。

苏敏看着她眼神复杂最终还是批准了。

这给了李娟一个绝佳的借口。

她以“学习前辈经验”为由接触到了更多实习生和初级律师的档案。

她发现在过去两年里共有十二名女性员工签署过类似的“健康与发展”协议其中最年轻的一位刚刚过完二十四岁生日。

一天下午她在茶水间偶遇了那个编号为A07的实习生小雅。

女孩正在为自己打翻了咖啡而手足无措。

李娟走过去递上一张纸巾又为她重新冲了一杯热咖啡。

“谢谢李姐。

”小雅怯生生地说。

李娟看着她年轻而迷茫的脸像看到了多年前的自己。

本小章还未完请点击下一页继续阅读后面精彩内容！。

本文地址麦浪翻滚三十年第70章 法庭外的麦穗来源 http://www.sdzhishashebei.com