千金复仇渣父恶母请还债第40章

林婉儿抱着那摞新买的书回到出租屋几乎一夜未眠。

她如饥似渴地啃读着那些关于企业管理、地产运营、市场营销的书籍笔记本上密密麻麻记满了要点和思路。

她知道沈国华给的这个机会看似是块鸡肋甚至可能是试探或弃子但对她而言却是唯一能抓住的跳板。

第二天她正式向陈默提出了辞职。

陈默虽然惋惜但还是送上了祝福。

林婉儿收拾好自己简单的物品没有片刻耽搁直接前往位于城市另一端的“晨曦地产”办公室。

办公室位于一栋略显陈旧的写字楼里只租用了其中半层。

装修简单甚至有些简陋员工也只有寥寥十几人大多显得懒散看到新来的总经理眼神里充满了好奇、审视甚至是不以为然。

他们早就听说集团空降了一位毫无经验的“关系户”来管这个烂摊子不少人已经做好了混日子或者另谋高就的准备。

林婉儿没有理会那些目光她径直走进属于自己的那间小办公室放下东西立刻召集全体人员开会。

会议室里气氛沉闷。

林婉儿站在前面目光平静地扫过在场每一个人。

她没有做冗长的自我介绍而是直接切入主题声音清晰而坚定： “我知道在各位眼中晨曦地产可能是个不被看好的项目而我大概也被看作是不懂行的空降兵。

”她开门见山没有丝毫回避“我不否认我对大型地产项目的运营经验几乎为零。

” 底下有人露出果然如此的表情甚至有人悄悄交换着不屑的眼神。

“但是”林婉儿话锋一转语气陡然变得锐利“我知道我们手上这个‘星悦广场’项目的问题在哪里。

位置偏配套缺定位模糊前期宣传几乎为零。

这些都是事实。

” 她拿起粉笔转身在白板上快速写下了这几个关键词笔触有力。

“可是位置偏意味着拿地成本低未来有升值空间。

配套缺我们可以自己创造配套甚至以此作为卖点。

定位模糊那就重新定位！”她目光灼灼地看着台下开始有些愣住的员工“集团给我们的资源有限但这不代表我们只能坐以待毙。

从今天起晨曦地产要进行全面改革。

” 她随即宣布了几项让所有人大吃一惊的决定： 第一精简架构撤销不必要的副职所有人员按项目需求重组为策划、招商、工程、后勤四个核心小组组长直接向她汇报。

第二启动“全员献策”计划任何员工无论职位高低只要对项目有切实可行的改进建议一经采纳立即给予重奖。

第三重新进行市场调研目标不再瞄准高端消费群体而是聚焦于周边新兴大型社区的中产年轻家庭和创意产业工作者。

第四暂停原有的一切宣传方案她要亲自带队在一周内拿出全新的、具有爆点的营销策划。

这几条决定条条都打破了之前的沉闷和官僚气息尤其是“全员献策”和重定目标客户让一些原本还有想法的员工眼睛亮了起来。

当然也有不服气的。

一个原先是副总、现在被降为策划组长的中年男人阴阳怪气地开口：“林总想法是好的但说起来容易做起来难。

重新定位？谈何容易！招商怎么办？那些大品牌谁会看得上我们这鸟不拉屎的地方？” 林婉儿看向他眼神平静却带着不容置疑的压力：“王组长正是因为难才需要我们去做。

如果一切都容易那在座的各位包括我还有什么价值？招商的问题我亲自去跑。

你们要做的是拿出能让商家动心的策划方案。

” 她顿了顿声音提高了一些：“我知道很多人可能觉得我年轻没经验是来镀金或者背锅的。

我不需要解释。

一个月给我一个月的时间。

如果一个月后星悦广场的项目没有任何起色我林婉儿自动辞职并向集团申请保证不牵连在座任何一位。

但如果有人在这个月里阳奉阴违、消极怠工甚至暗中使绊子……” 她的目光再次扫过全场带着一种初现的、冰冷的锋芒：“那就别怪我行使沈董事长赋予我的人事任免权绝不手软！” 会议室内一片寂静。

所有人都被这位新总经理雷厉风行、恩威并施的手段镇住了。

她不像他们想象中那样怯懦或者傲慢反而有一种破釜沉舟的决绝和清晰的思路。

散会后林婉儿立刻投入了工作。

她亲自带着策划组的人跑遍了项目周边五公里内的所有社区、商业体访谈了数百位潜在客户。

她白天在外面奔波晚上回到办公室分析数据修改方案常常忙到深夜。

她的拼劲感染了一部分人尤其是那些还有事业心的年轻员工。

策划组的一个刚毕业没多久的小姑娘根据调研结果提出了一个将项目定位为“城市边缘创意生活聚落”的大胆想法主打特色书店、独立设计师品牌、手工作坊和亲子体验空间。

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