影视从好先生签到开始第64章 招聘盛况人才如云
一周后楚氏集团的大规模招聘正式启动。
上海交通大学招聘会现场。
巨大的体育馆里人山人海数千名应届毕业生排着长队等待面试。
楚氏集团的招聘展台前更是被围得水泄不通。
“楚氏集团真的是朝九晚五吗？” 一个计算机专业的学生激动地问道。
“当然是真的。
”招聘专员笑着回答“我们公司严格执行八小时工作制绝不允许加班。
” “那薪资待遇呢？” “本科生8000起步硕士生起步博士生起步。
” “表现优秀的薪资上不封顶。
” 听到这个数字在场的学生们都沸腾了。
“8000起步？这也太高了吧！” “是啊其他公司才给4000-5000。
” “楚氏集团真的这么有钱吗？” “当然有钱。
”招聘专员自豪地说“我们老板是林楚楚氏集团的董事长。
” “就是那个收购了华为15%股份的林楚？” “没错就是他。
” 学生们更加兴奋了。
林楚的名字现在在年轻人中简直就是传奇。
26岁就建立了商业帝国这简直是所有年轻人的偶像。
“我要应聘！” “我也要！” “排队排队！” 招聘现场异常火爆。
不仅是上海交大复旦大学、同济大学、华东师范大学等各大高校都出现了同样的盛况。
楚氏集团的招聘团队走到哪里都会引起轰动。
高薪资、好待遇、不加班这样的条件在当前的就业市场上简直就是天方夜谭。
但楚氏集团做到了。
与此同时社会招聘也在如火如荼地进行。
各大招聘网站上楚氏集团的招聘信息点击量都是第一。
“楚氏集团招聘软件工程师薪资-朝九晚五包吃包住。
” “楚氏集团招聘市场经理薪资-五险一金年终奖丰厚。
” “楚氏集团招聘财务总监薪资面议上不封顶。
” 这样的招聘信息让整个上海的职场人都疯狂了。
无数人开始投递简历希望能够加入楚氏集团。
楚氏集团总部人力资源部。
“部长简历太多了我们处理不过来了。
” 一个HR专员苦着脸说道。
“到底有多少份？” 人力资源部部长问道。
“截止到今天上午我们已经收到了50万份简历。
” “50万？” 部长倒吸一口凉气。
“是的。
而且还在不断增加。
” “那面试怎么安排？” “我们已经租了十个会议室安排了50个面试官每天从早上8点面试到晚上8点。
” “即使这样也要面试一个多月才能结束。
” 部长揉了揉太阳穴。
没想到楚氏集团的吸引力这么大。
“算了继续加人。
再租20个会议室再找100个面试官。
” “我们要在半个月内完成所有面试。
” “好的。
” 楚氏集团的招聘盛况很快就传遍了整个上海。
各大媒体纷纷报道。
“楚氏集团大规模招聘50万人投递简历。
” “史上最牛招聘：朝九晚五高薪不加班。
” “楚氏集团成为年轻人最向往的公司。
” 这些报道让楚氏集团的知名度进一步提升。
同时也让其他公司感到了压力。
“楚氏集团这是要把整个上海的人才都挖光啊。
” 某大型企业的HR总监无奈地说道。
“我们公司今年的校园招聘应聘的人数比去年少了一半。
” “都被楚氏集团抢走了。
” “没办法人家给的待遇确实好。
” “朝九晚五高薪不加班这样的条件谁不想要？” “可是这样下去我们怎么招人？” “只能提高待遇了。
” 楚氏集团的招聘无形中推高了整个上海的薪资水平。
这让求职者们都很高兴但让其他企业很头疼。
林楚对此并不在意。
他坐在办公室里看着招聘的进展报告脸上露出满意的笑容。
“50万份简历看来我们的吸引力确实不小。
” 安迪在旁边汇报： “根据初步筛选符合我们要求的简历大约有10万份。
” “按照我们的招聘计划最终会录取1万人。
” “录取比例是100:1竞争还是很激烈的。
” “这样才能保证人才的质量。
”林楚点头“宁缺毋滥。
” “对了那些知名企业的高管有没有来应聘的？” “有的。
”安迪翻看着名单“腾讯的一个技术总监阿里的一个产品经理还有华为的几个工程师。
” “他们都愿意跳槽到我们这里来。
” “很好。
”林楚很满意“这说明我们的平台足够有吸引力。
” “不过我们也要小心其他公司的挖角。
” “已经安排了。
”安迪说道“我们会给核心员工签订长期合同并且提供股权激励。
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